Hypertradeworx 추천 시스템
Hypertradeworx 추천 시스템은 플랫폼의 유기적 성장에 기여하는 사용자를 보상하기 위해 설계되었습니다. 현금이나 토큰으로 직접 지급하는 대신, 플랫폼 수수료의 일부를 포인트 형태로 커뮤니티에 재분배합니다.
이 방식은 인센티브를 장기적인 사용과 정렬하고 단기적 악용을 방지하며, 지속 가능성과 공정성을 보장합니다.
작동 방식
한눈에 보기
2단계 비율
활성 추천 사용자(직접·간접)의 포인트 점수에서 주간 포인트 풀을 통해 적립됩니다.
보상 그룹
직접 추천과 간접 추천(추천인의 추천)에서 모두 포인트를 얻습니다.
포인트 보상
모든 보상은 장기 참여를 위한 포인트로 지급됩니다.
1. 설계 목표
추천 시스템은 공정하고 지속 가능한 성장을 위해 다섯 가지 핵심 목표를 중심으로 설계되었습니다.
성장 중심 보상
실제 사용이 발생할 때만 추천 보상이 지급됩니다.
수수료 정렬 인센티브
보상은 가입자 수가 아니라 플랫폼 수익(수수료)에 따라 커집니다.
스팸 방지 구조
비활성 또는 악용성 추천에는 보상이 없습니다.
균형 잡힌 커뮤니티 성장
지속 가능한 한도를 둔 커뮤니티 보상.
포인트 우선 분배
즉각적인 회수가 아니라 장기 참여에 기여하도록 설계되었습니다.
2. 추천 포인트 지급 방식
Hypertradeworx는 활성 직접 추천 사용자 점수의 10%와 간접 추천 사용자 점수의 3%를 주간 포인트 풀 내 추가 점수로 적립합니다. 플랫폼 수수료는 재분배되지 않습니다.
💡핵심 원칙: 가치가 창출될 때만 추천 보상이 존재합니다.
3. 추천 구조
추천 시스템은 두 개의 보상 그룹을 통해 직접 초대와 커뮤니티의 유기적 성장을 모두 보상합니다.
직접 추천
내 개인 추천 링크로 가입한 사용자.
- • 직접 추천 사용자가 지불한 수수료를 기반으로 포인트를 획득
- • 포인트는 추천 사용자의 실제 활동에 따라 증가
- • 비활성 추천은 보상을 발생시키지 않음
목적: 직접적인 성장 기여를 보상하고, 높은 품질의 초대를 장려합니다.
간접 추천
직접 추천 사용자가 초대했고, 실제로 활성화된 사용자.
- • 간접 추천에서는 더 작은 비율의 포인트를 획득
- • 보상은 여전히 실제 플랫폼 수수료에 기반
- • 간접 적립은 해당 트레이더 점수의 3%입니다
목적: 지속 가능한 한도 내에서 커뮤니티의 유기적 성장을 장려합니다.
4. 포인트 분배 로직
추천 보상은 선형적이지 않습니다. 이 시스템은 지속 가능성과 공정성을 위해 설계되었습니다.
수수료 기반 계산
플랫폼이 추천 사용자로부터 징수한 수수료를 기반으로 합니다.
감소 수익
높은 볼륨 구간에서는 감소 수익이 적용됩니다.
품질 가중치
단순 수량이 아니라 추천 활동의 질을 가중치로 반영합니다.
공정성 조정
플랫폼 전반의 공정성 규칙으로 균형을 조정합니다.
이는 지속 가능한 인센티브를 보장하고, 워시 트레이딩 유인을 없애며, 작은/큰 추천 그룹 간 보상을 균형 있게 만듭니다.
5. 악용 방지 및 공정성 통제
시스템의 무결성을 유지하기 위해 추천 시스템에는 포괄적인 악용 방지 장치가 포함됩니다.
Hypertradeworx는 보상을 인위적으로 부풀리거나 플랫폼 약관을 위반하거나 생태계의 건전성을 해치는 활동을 제외할 권리를 보유합니다.
6. 추천 보상과 고거래량 사용자
고거래량 트레이더도 추천 시스템에 환영받는 참여자입니다.
💡추천 보상은 책임 있게 확장되도록설계되었으며 무한정 늘어나지 않습니다.
7. 소급 적용 자격
특정 조건에서는 추천 활동이 소급하여 계산될 수 있습니다.
⚠️소급 포함은 악용 방지 검사를 통과해야 합니다.
8. 향후 보상 연계
추천 포인트는 향후 플랫폼에서 다양한 혜택을 해제할 수 있습니다.
토큰 인센티브
활발한 추천자에게 제공될 수 있는 토큰 기반 보상.
NFT 보상
상위 추천자와 커뮤니티 빌더를 위한 독점 NFT.
수수료 할인
추천자를 위한 거래 수수료 할인 및 부스트.
독점 기능
플랫폼의 독점 기능 및 경험에 대한 접근.
최종 전환 메커니즘은 사전에 공지됩니다.
9. 투명성 및 조정
추천 시스템은 플랫폼 성장에 따라 발전할 수 있지만, 핵심 원칙은 변하지 않습니다.
추천 시스템의 중요한 변경 사항은 공개적으로 공지됩니다.